岗位职责:
1、负责公司人员的招聘、培训、考核。办理员工入职离职等手续，建立人事档案及劳动合同等人力资源工作。
2、做好档案管理、文书起草、文件收发等工作，负责各类规章制度的执行与监督。
3、负责客户接待、会议。组织开展公司各项活动，建立良好的工作环境及企业文化。
4、负责公司对外联络、政府项目申报，公司资质办理等工作。
5、负责企业对外宣传，网站、公众号等媒体运营。
岗位职责:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、二年以上人力资源行政工作经验;
3、具有良好的职业道德，气质佳，工作细心，责任心强，有团队协作精神;
4、有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调能力及语言表达能力。