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军工集团中层管理岗位市场化选聘公告返回公告列表 >>

2024-05-20 被浏览:718次

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公司简介




浙江省军工集团股份有限公司,是以位于浙江省德清县的三家省属地方军工企业为基础组建成立的国有军工企业,具备齐全的军工科研生产资质,是国家级高新技术企业、浙江省工商信用和银行信用 AAA 级企业。公司有员工近千人,其中专业技术人员两百余人。自创建以来,公司一直不忘初心,致力于武器装备科研生产,科研成果曾多次获得国家级、军队级科技进步奖项,拥有三十余项国防发明专利;现建有两家省级企业技术研究院、中国合格评定国家认可委员会授权的防弹材料检测中心,主要产品的设计、制造和检测技术水平在国内处于领先地位。

为加快推进企业改革发展,拓宽选人用人渠道,吸引聚集优秀人才,现面向社会公开选聘中层管理人员。




01



岗位要求




科技创新部副部长1名

1.机械类、电子类、武器类相关工程专业背景;
2.具备三年以上制造企业科研项目或技术管理工作经验;
3.熟悉相关产品开发项目管理流程;
4.具有较强的组织、协调、沟通能力,创新意识强,有良好的团队合作意识。

集中采购部副部长1名

1.机械类、工业工程类相关专业背景;
2.具备三年以上规上制造企业采购管理工作经验;
3.熟悉合同法、招投标法等相关法律法规及业务流程;
4.具有较强的组织、协调、沟通、计划执行能力,工作严谨负责,有良好的团队合作意识。

审计法务部(综合监督部)副部长1名

1.财务管理、会计、审计、法律相关专业背景;
2.具备三年以上国有企业审计工作经验;
3.熟悉企业内部控制、内部审计及风险管理等相关工作;
4.具有较强的组织、协调、沟通能力,工作严谨负责,原则性强,有良好的团队合作意识。

综合办公室(董事会办公室)副主任1名

1.经济类、管理类等相关专业背景;
2.具备三年以上国有企业、企事业单位行政管理或综合文字相关工作经验;
3.熟悉企业综合办公室、董事会办公室等相关工作流程;
4.具备较强的沟通、组织、统筹协调能力和战略执行力、责任担当力、心理抗压力,服务意识强。

02



资格条件



(一)基本条件
1.具有良好的政治思想素质,拥护党的路线,坚决执行党组织的各项方针政策,中共党员优先;
2.勤勉敬业、诚信团结,积极创新,开拓进取,有较强的事业心和责任感,职业素养良好,善作善成;
3.身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;
4.户籍不限,本科以上学历,年龄40周岁以下(1984年1月1日以后出生),条件优异、岗位匹配度高者可适当放宽;
5.具备规上国企或上市公司相关工作经验者,取得相关职业(执业)资格证书优先。
(二)具有下列情形之一的,不具备应聘资格:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被单位开除或辞退的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.有较严重的个人不良信用记录的;
6.法律法规规定的其他情形。


03



招聘详情




按照军工集团中层管理岗位相关薪酬规定执行。

04



招聘程序




照公开、公平、公正、竞争择优的原则,通过报名、资格审核、面试笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
一)报名
1.报名时间:2024年5月16日8:00-2024年5月31日17:00,逾期不接收。
2.报名材料:个人简历,报名表(见附件)、身份证、学历学位证书、职称及有关证书复印件(PDF格式)。报名人员提供的信息及材料应真实、准确、有效。凡提供虚假信息、材料造假,或隐瞒个人真实情况,一经查实,相应后果将由应聘者个人承担。
3、报名方式:主要采用网络报名方式。应聘人员将报名材料压缩,邮件标题以“应聘岗位+姓名”格式命名,发送至公司邮箱:hr@zj926.com,未按要求发送的简历概不受理。
(二)资格初审
报名结束后,由军工集团组织专业人员对报名人员进行资格审查,按照招聘计划数1:5的比例确定进入综合测评环节的人员;报名人数不足的,将酌情核减或取消招聘岗位。
三)综合测评
合测评内容包括但不限于技能测评和结构化面试,具体笔试和面试安排另行通知。原则上根据面试得分60%、笔试得分30%、要素评分10%的比例折算成绩,按招聘计划数1:3的比例确定面谈对象。如进入面试人选的综合表现、打分结果普遍偏低,达不到预期要求,可视情核减或取消该招聘岗位。
四)体检考察
按招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人选。考察工作由军工集团统一组织,考察主要了解被考察对象政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。根据体检和政审结果,由公司党委会议研究讨论确定拟聘用人员。
(五)公示聘用
对体检、考察合格的拟录用人员进行公示,时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为聘用人员。拟聘人员需服从公司分配,并按规定约定试用期,试用期满经考核合格后予以正式聘用;不合格,取消聘用资格。
六)资格递补
应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,不予录取,由公司研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位根据成绩从高分到低分依次递补进行。

05



其他事项




(一)本次公开招聘有关信息供应聘者查询和社会监督;对招聘工作及相关信息有异议的,请及时向军工集团纪委办公室反映(电话:0572—8350370)。
(二)有关本次招聘工作的具体问题,可向军工集团党委组织部(人力资源部)咨询(电话:0572—8350106)。
(三)本《公告》未尽事宜由浙江省军工集团股份有限公司负责解释。


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