1建立和维护物流部薪酬福利、绩效管理及短期激励体系,包括相关制度、流程、方案和标准的设立。
2. 处理重大劳资纠纷及员工工伤;
3. 实施物流中心的人力资源配置工作,确保人力配置合理。
4.实施物流中心的人力资源配置工作,确保人力配置合理、最大限度降低人力成本,提升物流人效。
5.根据总部人才供应链体系,建立和培养物流人才梯队;
6. 根据部门要求,负责各项培训工作,检查、督导各部门的培训工作
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