工作职责:
1.根据部门整体目标,组织实施制定运输的年度目标
2.完善运输管理制度、承运商绩效考核制度,规范作业标准及流程,提高效率,降低成本
3.合理安排运输线路及车辆调度,评估考核承运商营运能力,提出改进方案,保证门店的到货及时性
4.安排和监督运输客服人员的日常工作。对日常发货,新店开业发货、退货发货及物料发货等的跟进及协调工作
5.制定本运输组工作计划,进行分解及监督、检查运输组各项工作及计划的执行情况
任职资格:
专业要求:运输类相关专业毕业
工作经验(年限):3年以上运输管理相关工作经验
年龄要求:25-40岁
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