1、公司各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制。
2、会议的组织、协调,会议内容的记录与传达、管理与协助的职责 。
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
4、企业规划及执行
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