一、岗位职责
1、制定与完善培训管理体系;
2、组织实施培训;
3、负责发展和管理培训;
4、管理培训档案;
5、协助招聘端协作进行校园招聘宣讲工作;
6、负责公司级大型活动、公司及会议组织实施以及主持工作;
二、任职要求
1、人力资源、心理学、工商管理等相关专业,本科以上学历。
2、有3-5年人力资源管理经验、培训机构、活动策划行业经验优先。
3、熟悉人力资源6大模块;熟练操作办公软件
4、具备较强的沟通协调、问题解决及系统思考能力,快速反应能力,有一定的抗压能力,具备经营意识;个性外向,有亲和力,责任心强;具有主持及演讲口才能力。
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