岗位要求：
一、人力资源管理：
1.负责公司的招聘信息发布、组织面试、人员录用等；
2.办理员工入离职手续、员工异动等；
3.按照公司要求组织实施员工绩效考核工作。
二、行政管理工作：
1. 公司各类资质证照的管理工作；
2 .固定资产、管理费用的把控及管理；
3. 公司和剧院日常运营相关的一切行政工作；
4. 最好具备出纳相关的能力；
任职资格：
1. 行政管理、人力资源等专业大专及以上学历优先；
2. 综合岗位1-3年以上工作经验，具有一定行政管理及人力资源的协调沟通能力；
3. 具有公文处理能力和灵活处理突发问题能力；
4. 熟练使用办公软件。
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