职责描述: 1、负责人员招聘、录用、合同签订、劳动保险、转正晋升、入职离职等各项工作 2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,批准后实施招聘 2、审核每月员工考勤及请假管理,以及工资制作 4、配合领导其他事项的落实
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