岗位职责
1、根据公司业务发展需求，协助上级确定招聘目标并汇总相关岗位和人员需求数目，制定并执行相应的招聘计划。
2、全面负责人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历以及组织面试等流程。
3、管理和维护招聘渠道，确保人才信息量大且质量高，以满足公司的用人需求。
4、对拟录用人员进行背景调查并进行待遇沟通，完成录用通知等相关手续。
5、定期参加招聘会等活动，及时跟踪人员变动情况并记录相关信息。
6、总结和分析招聘工作中存在的问题，提出优化建议并完成分析报告。
7、建立后备人才选拔方案和储备机制，与其他招聘人员进行交流和分享以提高效率。
8、协助培训和其他人事工作的开展，提供必要的支持和配合。
任职要求
教育背景：全日制大专以上学历，人力资源，行政，企业管理等相关专业
岗位经验：有专职招聘模块2-3年
行业经验：医疗、美容等相关服务行业
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